التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية || Electronic applications and their uses in human resources recruitment

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة || Preparation of effective human resources policies and procedures

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف || Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) || (Recent trends of Personnel (benefits and compensation

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم || Developed strategies of development, training, organization and evaluation

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن || Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي || Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي || Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف || Modern rules in functions classification and analysis

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية || Integrated program to qualify the human resources manager

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية || Strategic planning for human resources management

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية || Practical training on HR functions

التدريب المبني على الجدارات || Competency-based training

التدريب الموجه بالآداء || Performance-oriented training

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة || Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب || Mini Master of professional Human Resources management and training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية || Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي || Modern skills in matching functional path with training path

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين || Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة || Personnel policies and procedures in modern organizations

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب || Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة || Re-engineering of human resources according to the organization needs

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين || Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب || Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

أساسيات ادارة الموارد البشرية || Basics of human resources management

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة || Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تأهيل مسئولي التدريب || Qualifying training officials 

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين || ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff 

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية || Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures  

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة || Succession planning according to merit concept

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز  من منظور ادارة الجودة الشاملة || Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد || Manpower planning and organization requirements forecasting

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية || Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية || Human resources - auditing, planning and following-up the development programs 

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز || Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية || Executing information technology in human resources development

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية || Applying the total quality in human resources

تطوير الأداء المؤسسي || Institutional performance development

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية || Personnel information development using computer under the e-government

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب || Training performance evaluation and measuring the economic return of training

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية || Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين || Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية || Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي || Developing the skills of personnel specialists and functional development

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير || Raising the level of awareness in training management and development 

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية || E-management art of human resources in governmental departments

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية || Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية || Review and check HRM work

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل || Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين || Skills of interviewing, selection and recruitment

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين || Skills of identifying the subordinates training needs

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي || Skills of organizational structures development and functional description

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين || Job performance evaluation skills for managers and supervisors

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية  || Indicators and key performance metrics of human resources management